上海思博机械电气有限公司 招聘 人事主管

公司的产品状态：为全世界众多工程师所指定配套！ 公司秉承的信念：精湛技术成就完美品质。 公司的发展原则：一贯专注于和追求成功的客户合作！ 上海思博机械电气有限公司成立于一九九五年元月，是传感器领域的知名企业。公司自成立之初，就建立了与日本SAKAE公司、德国MEGAtrON集团的战略合作，成为其大中华及亚太地区合作伙伴。在代理进口的同时，思博产品远销欧美及东南亚市场，逐步形成了以代理、研发、生产、出口为一体的经营模式，市场地位得到不断提升，产品被全球众多工程师所指定配套。 在大中华市场，思博投放的品牌不仅有来自于日本原装的“SAKAE”，也有来自于德国原装的“MEGAtrON”，还推出了已经远销海外的“SENTOP”自主品牌。在多年的代理、研发与生产经营活动中，思博不断引领行业发展，成功的创新研发了目前为先进的非接触、无盲区、超长寿命产品——数字电位器，该项产品已通过申请，获得多项国家专利！思博已形成了由高端与经济型产品互补的格局，满足了不同层面客户的需求！ 思博不断提升的生产能力和技术实力，使得我们能够提供完善的质量保证和一流的售后服务。依靠优秀的质量、健全的管理、精良的设备、完善的工艺、雄厚的技术、周到的服务，让思博产品家族不断发展壮大，从初的各类精密电位器、计数旋钮，逐步扩展到了开关量与模拟量操纵杆、脚踏板、专用信号转换模块、数字电位器等。 为了增强公司竞争力，继续获得持续、稳定、快速的发展，我们热诚邀请您加入我们的团队，成为我们的一员！我们热烈欢迎机电一体化、自动化、市场营销等各专业的有志之士，与我们一起勾勒未来、再创美好！ 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：上海市 行业：年龄要求：18-45岁学历：大专招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 职位描述：1、 协助公司人力资源工作建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。 3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。 4、 与各部门经理建立用人协调，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 5、 负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括 离职、入职、晋升、等）。 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制。 10、 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 11、提前三个月预报公司合同到期员工的签约情况，负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。 12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。13、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险、公积金等。14、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求：1、大专及以上学历， 5年以上相关工作经验，3年以上人事管理工作经验；2、熟练运用人力资源6大模块，各项人力资源管理规章制度的拟订实施；3、熟悉国家新劳动法及上海市相关劳动法规、劳动用工以及社会保障制度与流程；4、具备良好的沟通协调能力，较强的逻辑分析能力及洞察力、书面表达能力好，执行力强；5、熟练使用相关办公软件，具备人力资源管理师二级职称者优先考虑。